Tiêm chủng cho người lớn
Tiêm chủng không chỉ dành cho trẻ em và thanh thiếu niên. Ủy ban Cố vấn về Thực hành Tiêm chủng (ACIP) và Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh (CDC) khuyến nghị:
- Cúm theo mùa (flu) (cho tất cả người lớn)
- Uốn ván, bạch hầu và ho gà (dành cho tất cả người lớn chưa tiêm vắc-xin Tdap trước đó)
- Virus papilloma ở người (HPV) (dành cho tất cả người lớn ở độ tuổi 26 hoặc người lớn từ 27 tuổi trở lên có tình trạng sức khỏe đặc biệt)
- Bệnh zona (dành cho người lớn 50 tuổi trở lên hoặc người lớn dưới 50 tuổi có tình trạng sức khỏe cụ thể)
- Nhiễm trùng phế cầu khuẩn (viêm phổi)(dành cho tất cả người lớn 65 tuổi trở lên hoặc người lớn dưới 65 tuổi có tình trạng sức khỏe cụ thể)
- Nhiễm viêm gan B (dành cho tất cả người lớn từ 19 đến 59 tuổi hoặc người lớn từ 60 tuổi trở lên có tình trạng sức khỏe cụ thể)
- Tiêm chủng khi đi du lịch (truy cập http://wwwnc.cdc.gov/travel để xem loại vắc-xin nào được khuyến nghị dựa trên điểm đến của bạn)
Để biết thêm thông tin về các loại vắc-xin tiêm chủng dành cho người lớn được ACIP khuyến nghị, hãy truy cập https://www.cdc.gov/vaccines/schedules/downloads/adult/adult-combined-schedule.pdf.
Vắc-xin phòng cúm cho sức khỏe nơi làm việc
CDC khuyến cáo mọi người từ 6 tháng tuổi trở lên nên tiêm vắc-xin cúm hàng năm. Tiêm vắc-xin phòng cúm theo mùa hàng năm bằng mũi tiêm hoặc vắc-xin xịt mũi là cách tốt nhất để giảm nguy cơ mắc cúm và giảm nguy cơ lây lan cúm cho người khác. Khi nhiều người được tiêm vắc-xin phòng cúm, bệnh cúm sẽ ít lây lan trong cộng đồng hơn.
Bệnh cúm gây thiệt hại bao nhiêu cho công ty?
Bị cúm có thể dẫn đến giảm năng suất lao động đáng kể. Trong 2010, bệnh cúm chiếm:
- 200 triệu ngày năng suất giảm sút
- 100 triệu ngày nằm nghỉ trên giường
- 75 triệu ngày nghỉ làm
- 22 triệu lượt truy cập vào các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe
Tổng gánh nặng kinh tế do bệnh cúm gây ra ở Hoa Kỳ ước tính là 87.1 tỷ đô la. Bệnh cúm cũng có thể khiến các công ty thiệt hại hàng tỷ đô la do mất năng suất và chi phí y tế trực tiếp. Trung bình, việc tiêm vắc-xin phòng cúm có thể tiết kiệm được 30 đô la cho mỗi người được tiêm vắc-xin.
Làm thế nào để xây dựng Sức khỏe tại Nơi làm việc thông qua Tiêm chủng
Tiêm chủng là biện pháp can thiệp y tế cộng đồng đã được chứng minh và có thể được triển khai tại nơi làm việc của bạn ở nhiều quy mô khác nhau. Bốn bước của mô hình sức khỏe nơi làm việc có thể hướng dẫn lập kế hoạch chương trình.
- Những rủi ro, mối quan tâm, chương trình hiện tại, năng lực và nhu cầu là gì?
- Những dịch vụ nào hiện đang được sử dụng? Có cần thiết phải có chương trình tiêm chủng tại chỗ không?
- Nhân viên đã được tiêm vắc-xin cúm trong mùa vừa qua chưa? Nếu vậy, tỷ lệ nhận được là bao nhiêu?
- Chương trình sẽ giải quyết những vấn đề gì, đặt ra mục tiêu gì và làm thế nào để đạt được mục tiêu đó?
- Một ví dụ về mục tiêu là có một tỷ lệ phần trăm nhân viên được tiêm chủng
- Nhận được sự hỗ trợ của ban quản lý/lãnh đạo cho chương trình tiêm chủng
- Sự hỗ trợ từ ban quản lý/lãnh đạo giúp nuôi dưỡng văn hóa chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc và thể hiện sự quan tâm của họ đến sức khỏe của nhân viên
- Có những nguồn lực nào cho chương trình tiêm chủng?
- Bạn có nhân viên nào có thể tiêm vắc-xin không?
- Có thể ký hợp đồng với một tổ chức bên ngoài để cung cấp dịch vụ tiêm chủng tại chỗ không?
- Xây dựng kế hoạch truyền thông để đảm bảo tất cả nhân viên đều biết về chương trình tiêm chủng
- Sử dụng nhiều kênh như email và tờ rơi
- Bao gồm thông tin liên lạc theo dõi để tiến triển hướng tới mục tiêu và khuyến khích sự tham gia nếu nhân viên chưa được tiêm vắc-xin
- Cung cấp giáo dục về chương trình
- Thúc đẩy chương trình tiêm chủng của bạn
- Cung cấp thông tin giáo dục
- Những lầm tưởng về vắc-xin cúm (PDF)
- Cung cấp các ưu đãi cho việc tham gia chương trình tiêm chủng
- Xổ số trúng thưởng thẻ quà tặng
- Bữa ăn cho văn phòng có sự tham gia cao nhất
- Đánh giá về giá trị (chất lượng), giá trị (hiệu quả) và ý nghĩa (tầm quan trọng) của hoạt động
- Khảo sát nhân viên để có phản hồi
- Theo dõi kết quả từ chương trình
- Tăng tỷ lệ nhân viên được tiêm chủng
- Số ngày nghỉ ốm được sử dụng trong mùa cúm
Tài nguyên cho Sức khỏe tại Nơi làm việc thông qua Tiêm chủng
Mặc dù nhân viên y tế (HCP) là đối tượng được tiêm chủng tại nơi làm việc trong các nghiên cứu, việc tiêm chủng cho người chăm sóc cũng quan trọng không kém. Mười một tiểu bang có luật hỗ trợ tiêm phòng cúm cho nhân viên y tế và nhiều bệnh viện cũng như cơ sở chăm sóc sức khỏe có chính sách tiêm phòng cúm.
Mẫu tài liệu về Chính sách tiêm chủng cho người lớn tại nơi làm việc
Có thể sử dụng các tài liệu sau để thực hiện chính sách tiêm chủng tại nơi làm việc của riêng bạn tập trung vào bệnh cúm. Hiệp hội Bệnh viện Colorado đã xây dựng Tài liệu hướng dẫn để xây dựng Chương trình tiêm chủng cúm bắt buộc. Các tài liệu sau có thể được sửa đổi cho các loại vắc-xin khác, chẳng hạn như Tdap, hoặc để đáp ứng nhu cầu kinh doanh của bạn.
- Mẫu chính sách phòng ngừa cúm (Đây là một tài liệu Word được lấy từ: Hiệp hội Bệnh viện Oklahoma)
- Mẫu để ghi chép việc tiêm chủng
Tài liệu bổ sung
Các nghiên cứu trường hợp và tài liệu hỗ trợ cho các chương trình tiêm chủng tại nơi làm việc