Hội thảo trực tuyến về Luật cho con bú
Quận Loudoun Health District - Nơi làm việc thân thiện với việc cho con bú
Luật điều chỉnh nơi làm việc
Đã thông qua vào 2020, Đạo luật Công bằng cho Người lao động mang thai của Virginia, Bộ luật Virginia § 2.2-3905 yêu cầu người sử dụng lao động phải tạo điều kiện hợp lý cho những người lao động đang cho con bú, bao gồm cả việc nghỉ giải lao thường xuyên hơn để vắt sữa mẹ và tiếp cận một địa điểm riêng tư để làm như vậy. Có thể tìm thêm thông tin tại Bộ Lao động, xem Áp phíchĐiều chỉnh hợp lý cho Phụ nữ mang thai . Các câu hỏi về luật điều chỉnh tại nơi làm việc có thể được chuyển đến Văn phòng Tổng chưởng lý.
Luật Nuôi con bằng sữa mẹ công cộng
Được ban hành trong 2015, Bộ luật Virginia § 32.1-370 nêu trong phần có liên quan, “Người mẹ có thể cho con bú ở bất kỳ nơi nào mà người mẹ có mặt hợp pháp.”
Chính sách hỗ trợ cho con bú của nhân viên
Được thông qua trong 2014, Bộ luật Virginia § 22.1-79.6 ryêu cầu các hội đồng nhà trường phải thông qua chính sách cung cấp chỗ ở cho con bú cho nhân viên và học sinh.
Chính sách cho con bú của nhân viên Luật điều chỉnh nơi làm việc
Được thông qua vào 2020, Đạo luật Công bằng cho Người lao động Mang thai của Virginia, Bộ luật Virginia § 2.2-3905 yêu cầu người sử dụng lao động phải tạo điều kiện hợp lý cho người lao động đang cho con bú, bao gồm cả việc nghỉ giải lao thường xuyên hơn để vắt sữa mẹ và tiếp cận một địa điểm riêng tư để làm như vậy. Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin tại Bộ Lao động, xem Áp phích về Điều chỉnh hợp lý cho Phụ nữ mang thai. Mọi thắc mắc về luật điều chỉnh nơi làm việc có thể được chuyển đến Văn phòng Tổng chưởng lý. Chính sách hỗ trợ cho con bú của nhân viên được thông qua vào 2014, Bộ luật Virginia § 22.1-79.6 yêu cầu hội đồng nhà trường phải áp dụng chính sách cung cấp chỗ cho con bú cho nhân viên và học sinh.